الخميسات.. دينامية تكوينية لتعزيز جاهزية الأطر ومواكبة التحول في المنظومة الصحية
الخميسات / رشيد أبوهبة
تعيش المنطقة الصحية بالخميسات على وقع دينامية تنظيمية وتكوينية جديدة، تروم مواكبة التحولات التي تعرفها المنظومة الصحية على المستوى الترابي، من خلال تأهيل مواردها البشرية وتوحيد أساليب العمل وتعزيز التنسيق بين مختلف المصالح والوحدات الصحية.
وفي هذا الإطار، انطلقت سلسلة من اللقاءات والدورات التكوينية والتأطيرية لفائدة الأطر والموظفين، بهدف تمكينهم من استيعاب المستجدات المرتبطة بالهيكلة التنظيمية الجديدة، وتوضيح الأدوار والاختصاصات والمسؤوليات، بما يساهم في خلق انسجام أكبر في تدبير مختلف البرامج الصحية.
وشكلت الدورة الأولى مناسبة لطرح عدد من الملفات ذات الأولوية، من بينها البرنامج الوطني للتلقيح، وبرامج الكشف المبكر عن سرطان الثدي وعنق الرحم، إلى جانب الاستعداد للحملة الوطنية «أكتوبر الوردي»، فضلاً عن برامج الفرق الصحية المتنقلة والصحة المدرسية واليقظة والمراقبة الوبائية، خاصة ما يرتبط بالإنفلونزا.
كما شملت أشغال التكوين محاور مرتبطة بالتكفل بالأمراض المزمنة، وتنظيم عرض العلاجات، وتدبير النفايات الناتجة عن الأنشطة العلاجية، بما يعكس اتساع نطاق الورش ليشمل مختلف الجوانب المرتبطة بالخدمة الصحية والوقائية والعلاجية.
ولم تقتصر هذه اللقاءات على الجانب التقني، بل أولت أهمية خاصة للتعريف بالهيكلة التنظيمية الجديدة للمنطقة الصحية بالخميسات، مع شرح مهام واختصاصات المصالح المختلفة، وتوضيح العلاقات التسلسلية والوظيفية بينها، بما يساعد على ضبط المسؤوليات وتحسين آليات التنسيق والتواصل الداخلي.
وتراهن المنطقة الصحية بالخميسات على مواصلة هذا المسار التكويني خلال المرحلة المقبلة، في إطار برنامج تدريجي يرمي إلى تحيين معارف الأطر والموظفين ومواكبة المستجدات التنظيمية، إلى جانب تطوير آليات التدبير الصحي وتعزيز الجاهزية في مواجهة مختلف التحديات.
وتتجاوز هذه الدينامية، في جوهرها، مجرد تنظيم دورات تكوينية، لتشكل ورشاً لإعادة ترتيب طرق العمل وترسيخ ثقافة التنسيق والمسؤولية المشتركة، بما ينعكس بشكل مباشر على جودة الخدمات المقدمة للمرتفقين.
وتأتي هذه الخطوة في انسجام مع توجهات المجموعة الصحية الترابية الرباط–سلا–القنيطرة، الرامية إلى تعزيز الحكامة الصحية والعمل المؤسساتي المشترك، وتطوير أداء المنظومة الصحية على المستوى الترابي، بما يجعل الموارد البشرية أحد أهم ركائز المرحلة الجديدة.
